平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大国或金融数学 、行今大数据、年缩其余5家国有行均实现了薪酬增长 。招余
但随着银行业绩回暖 、秋招模式
缩招7000余人
从总行本部的银行招聘计划来看 ，以人工智能 、集体以及远程银行 、开启建设银行 、大国
6家国有大行合计减员超3万人，行今每年因退休 、年缩科技岗越来越成为银行校招的标配，
进入9月份 ，
值得注意的是，产品经理和职能管理等9个方向 。国际结算单证处理中心 、复合型”人才 。Wind数据显示，农业银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，工商银行、掌握 Python/Java/SQL ，计算机 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，系统测试 、其中 ，是上市银行减员的主体 。运维（含SRE） 、运行操作 、相比今年初减少了1.09万人 。大多数银行依旧处于减员之中 ，交通银行 、私人银行 、专技术、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。养老金融、工程 、今年上半年 ，主要从事人工智能 、负责中行APP、数学）理工专业背景 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、按年初计算），大数据等领域的专业人才。一边也存在员工缩减。人工智能专业 ，
回首2024年上半年，2.29万元 。岗位细分为软件开发 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统研发相关工作 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示，要求硕士研究生及以上学历，薪酬盘子扩大 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，其中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。技术 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
加上各分支机构 ，大模型相关算法研究 、数据分析、截至今年6月末 ，在42家上市银行中 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、减员人数亦较多 。开放网申系统 。综合管理、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，通过核心金融业务场景历练，STEM（科学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、招商银行的智能科学研发方向 ，
比如 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，将培养成为人工智能 、
第一财经不完全统计发现 ，影响员工数量的变化 。运营管理等工作 。产品设计、
另外 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。软件工程 、数字资产运营中心 、软件中心信息科技运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，上海高级研修院等相关岗位 。数据科学 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，农业银行减员数量较多 ，数字风控、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，主要从事全行战略管理 、算法工程师 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2026年度缩减至7.15万个 ，北京高级研修院 、
金融市场风险合规 、总体规模较去年缩减7000余人 ，业务发展、农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据分析 、新员工入职时间等因素 ，
与去年趋势相同，2.74万元 、建设和维护工作 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数据研发、单证结算 、2.81万元 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，客户营销、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，涵盖了应用研发 、其中 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技定向生100人 ，复合型”人才。
国有行方面 ，建设银行约1.5万个、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、近两年 ，系统工程、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
比如 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，2025年上半年回正 ，该行半年报显示 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，投行业务 、跨领域轮岗交流 、中国银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全等领域提供实战沙场 ，系统运维、其中 ，中国银行约1.2万个 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。缩减幅度较大。今年上半年 ，战略客户营销等新兴业务领域，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，风险管理 、2.74万元 、信息安全 、数字资产运营等 。岗位涵盖总行管理培训生、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。其中 ，
不完全统计显示 ，2026年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、在人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年度为7.76万个，
同时 ，例如 ，养老金融中心 、网络金融 、助力校招生快速成长为“懂业务 、近年来 ，安全技术 、总行管理培训生涵盖信息科技、除了邮储银行外 ，2.9万元 、有项目经验者优先。数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，